Africa Mission – Capo Progetto, Uganda
Luogo di lavoro: Estero
Scadenza: 30 giugno 2017
Disponibilità: 15 luglio 2017
DESCRIZIONE DEL RUOLO E RESPONSABILITÀ: Capo Progetto.
La principale responsabilità del Capo Progetto risiede nella corretta pianificazione e realizzazione delle attività previste dal progetto.
INIZIO RAPPORTO: a partire dal 15 luglio 2017
DOVE: Uganda, Distretto di Kole
TIPO DI CONTRATTO E DURATA: contratto di volontariato internazionale di un anno, rinnovabile (é previsto un periodo di prova di tre mesi).
TERMINE PER INVIO CANDIDATURE: 30 giugno 2017
COMPITI:
- Pianificazione e programmazione delle attività di progetto.
- Curare i rapporti istituzionali con autorità locali, donatori e agenzie internazionali.
- Realizzazione e monitoraggio continuo delle attività di progetto.
- Garantire il monitoraggio finanziario delle attività di progetto afferenti alla sua area, in collaborazione con l’amministratore.
- Realizzazione di altri compiti specifici assegnati dal Rappresentante Paese.
- Stesura di articoli per la rivista dell’ente, sito, newsletter, se richiesto dalla sede.
REQUISITI
Conoscenze:
- Buon livello di formazione (laurea e/o master sono considerati titoli preferenziali).
- Eccellente conoscenza della lingua inglese. Buona conoscenza pacchetto Office.
- Conoscenza dei principali strumenti del project management (PCM, Log Frame, etc.)
Competenze:
- Esperienza pregressa di gestione di progetti di sviluppo in generale e in particolare nel settore agricolo e o allevamento in Africa, in particolare in Paesi dell’Africa Sub-Sahariana.
- Competenze nell’ambito agro-zootecnico e della formazione professionale.
Capacità:
- Capacità di mediazione e negoziazione;
- Capacità di lavorare per obiettivi;
- Capacità di lavorare in equipe;
- Capacità di rapportarsi a persone provenienti da diversi contesti;
- Capacità di sintesi e di analisi schematica e procedurale;
- Capacità di problem solving e lavoro sotto stress;
- Doti di flessibilità e riservatezza.
Dimensioni psico-attitudinali:
- Ottime capacità di relazione e disponibilità alla vita comunitaria.
- Disposizione al lavoro in équipe ed al confronto con controparti locali strutturate.
- Entusiasmo e predisposizione alla continuazione di attività già organizzate.
- Capacità di credere e impegnarsi in un progetto ambizioso di cui non si raccoglieranno i frutti nell’immediato.
- Resistenza alla fatica fisica e agli inconvenienti relativi alla mobilità.
- Disponibilità a lavorare in condizioni d’insicurezza.
Eventuali requisiti preferenziali:
Condivisione della missione e dell’identità della ONG e dello spirito missionario del Movimento Africa Mission-Cooperazione e Sviluppo. Per questo si rimanda al sito ufficiale
Esperienza pluriennale nella gestione di progetti di cooperazione in regioni dell’Africa sub sahariana (in particolare progetti di tipo educativi/scuole di formazione/corsi di apprendimento non formale o informale/Scuole agropastorali). Esperienza di gestione progetti nel settore agricolo e o allevamento.
Conoscenza delle dinamiche educative seguite in ambito cattolico.
CRITICITÀ:
É richiesta la permanenza sul luogo di implementazione del progetto. Frequenti spostamenti nel field. Eterogeneità degli interlocutori.
Se interessati, inviare CV e lettera motivazionale ad africamission@coopsviluppo.org, specificando nell’oggetto del messaggio: candidatura per “PROGETTO FORMAZIONE INFORMALE”.
Includere: Due contatti per le referenze; La data di disponibilità.
Verranno esaminati i CV contenenti l’autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi del D.Lgs.196/2003. Si informa che a seguito della ricezione del CV, saranno contattate solamente le persone scelte per una prima selezione.