Luogo di lavoro: Estero

Scadenza: 30 giugno 2017
Disponibilità: 15 luglio 2017

DESCRIZIONE DEL RUOLO E RESPONSABILITÀ: Capo Progetto.

La principale responsabilità del Capo Progetto risiede nella corretta pianificazione e realizzazione delle attività previste dal progetto.

INIZIO RAPPORTO: a partire dal 15 luglio 2017
DOVE: Uganda, Distretto di Kole
TIPO DI CONTRATTO E DURATA: contratto di volontariato internazionale di un anno, rinnovabile (é previsto un periodo di prova di tre mesi).
TERMINE PER INVIO CANDIDATURE: 30 giugno 2017

COMPITI:

• Pianificazione e programmazione delle attività di progetto.
• Curare i rapporti istituzionali con autorità locali, donatori e agenzie internazionali.
• Realizzazione e monitoraggio continuo delle attività di progetto.
• Garantire il monitoraggio finanziario delle attività di progetto afferenti alla sua area, in collaborazione con l’amministratore.
• Realizzazione di altri compiti specifici assegnati dal Rappresentante Paese.
• Stesura di articoli per la rivista dell’ente, sito, newsletter, se richiesto dalla sede.

REQUISITI

Conoscenze:

1. Buon livello di formazione (laurea e/o master sono considerati titoli preferenziali).
2. Eccellente conoscenza della lingua inglese. Buona conoscenza pacchetto Office.
3. Conoscenza dei principali strumenti del project management (PCM, Log Frame, etc.)

Competenze:

1. Esperienza pregressa di gestione di progetti di sviluppo in generale e in particolare nel settore agricolo e o allevamento in Africa, in particolare in Paesi dell’Africa Sub-Sahariana.
2. Competenze nell’ambito agro-zootecnico e della formazione professionale.

Capacità:

1. Capacità di mediazione e negoziazione;
2. Capacità di lavorare per obiettivi;
3. Capacità di lavorare in equipe;
4. Capacità di rapportarsi a persone provenienti da diversi contesti;
5. Capacità di sintesi e di analisi schematica e procedurale;
6. Capacità di problem solving e lavoro sotto stress;
7. Doti di flessibilità e riservatezza.

Dimensioni psico-attitudinali:

1. Ottime capacità di relazione e disponibilità alla vita comunitaria.
2. Disposizione al lavoro in équipe ed al confronto con controparti locali strutturate.
3. Entusiasmo e predisposizione alla continuazione di attività già organizzate.
4. Capacità di credere e impegnarsi in un progetto ambizioso di cui non si raccoglieranno i frutti nell’immediato.
5. Resistenza alla fatica fisica e agli inconvenienti relativi alla mobilità.
6. Disponibilità a lavorare in condizioni d’insicurezza.

Eventuali requisiti preferenziali:

Condivisione della missione e dell’identità della ONG e dello spirito missionario del Movimento Africa Mission-Cooperazione e Sviluppo. Per questo si rimanda al sito ufficiale

Esperienza pluriennale nella gestione di progetti di cooperazione in regioni dell’Africa sub sahariana (in particolare progetti di tipo educativi/scuole di formazione/corsi di apprendimento non formale o informale/Scuole agropastorali). Esperienza di gestione progetti nel settore agricolo e o allevamento.

Conoscenza delle dinamiche educative seguite in ambito cattolico.

CRITICITÀ:

É richiesta la permanenza sul luogo di implementazione del progetto. Frequenti spostamenti nel field. Eterogeneità degli interlocutori.

Se interessati, inviare CV e lettera motivazionale ad africamission@coopsviluppo.org, specificando nell’oggetto del messaggio: candidatura per “PROGETTO FORMAZIONE INFORMALE”.

Includere: Due contatti per le referenze; La data di disponibilità.

Verranno esaminati i CV contenenti l’autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi del D.Lgs.196/2003. Si informa che a seguito della ricezione del CV, saranno contattate solamente le persone scelte per una prima selezione.