Luogo di lavoro: Estero

Scadenza per l’invio candidature 15 settembre 2019

Ruolo: Capoprogetto

Sede di lavoro: Wolisso – Zona South West Chewa (Oromia) – Etiopia

Zona intervento: 4 Woreda (distretti) di Ameya, Goro, Seden Sodo e Wolisso Zuria – Zona South West Chewa (Oromia), Etiopia

Partenza: 15 ottobre 2019

Durata contratto: 12 mesi rinnovabile con 3 mesi di prova

Tipologia contratto: Privato

 

Progetto: Zona South West Chewa (Oromia), Etiopia

 

Responsabilità e mansioni

• Garantire la gestione e la realizzazione del progetto e il raggiungimento dei risultati che lo stesso si prefigge;
• Monitorare, a cadenze periodiche concordate con il proprio referente, gli indicatori del progetto, valutandone gli scostamenti eventuali e prendendo le misure necessarie alla loro risoluzione;
• Elaborare regolare documentazione di monitoraggio e rendicontazione narrativa e finanziaria da trasmettere alle sedi di Addis Abeba e di Bologna, in accordo con le procedure interne dell’organizzazione e con quelle del donatore;
• Gestire, avendone la responsabilità, il personale locale;
• Garantire l’efficienza degli investimenti realizzati in loco;
• Pianificare le attività previste, sia a breve che a medio termine;
• Redigere i documenti e le relazioni sugli stati di avanzamento, i rendiconti narrativi e predisporre, quando necessario o richiesto dal CEFA e dai finanziatori, le eventuali proroghe/modifiche al progetto;
• In collaborazione con lo staff locale e con la sede di Addis Abeba, curare la gestione amministrativa del progetto in tutti i suoi aspetti contrattuali, contabili, logistici e finanziari, inclusa l’elaborazione/controllo di prime note, rapporti finanziari, programmazione e controllo delle spese, procedure di acquisto;
• Evidenziare nei report periodici le “best practices” evinte dalle esperienze maturate nel corso del progetto;
• In collaborazione con l’addetto all’Amministrazione del Progetto, redigere e inviare al Responsabile Paese la contabilità del progetto su base mensile;
• Stabilire e mantenere efficaci e continue relazioni con i partner locali;
• Instaurare e mantenere buone relazioni istituzionali con i donatori e/o altre ONG/Agenzie funzionali al corretto svolgimento del progetto ed alla sua valorizzazione in ambito locale;
• Collaborare, mantenendoli costantemente informati dell’evoluzione del progetto e delle sue necessità, con il Desk Paese del CEFA in Italia e con il Responsabile Paese in loco nonché con le persone di supporto tecnico del CEFA in Italia;
• Individuare nuove opportunità progettuali e contribuire attivamente alla preparazione delle stesse;
• Collaborare con il Responsabile Paese e con il Desk Italia alla ricerca di co-finanziamenti per il progetto;
• Collaborare con il settore Comunicazione, condividendo informazioni e materiale fotografico necessari alla comunicazione istituzionale del CEFA

 

 

Requisiti di base

• Esperienza professionale di almeno 5 anni nella gestione di progetti di sviluppo sostenibile riguardanti attività agricole e supporto all’associazionismo
• Comprovata esperienza nella gestione del ciclo del progetto e in amministrazione
• Ottima conoscenza della lingua inglese (parlata e scritta)
• Estesa conoscenza informatica (pacchetto Office)
• Capacità relazionali, di gestione delle risorse umane e di lavoro di gruppo
• Doti di leadership, capacità di lavorare in ambiente multiculturale e in contesti complessi e capacità di relazionarsi in modo positivo con diversi interlocutori;
• Capacità di pianificazione strategica e di lavorare per obiettivi rispettando le scadenze;
• Ottima capacità nella definizione di strategie e nell’identificazione e finalizzazione di progetti;
• dinamicità, spirito critico, motivazione, disponibilità al confronto ed al cambiamento, disponibilità a ritmi di lavoro intensi.

 

Requisiti desiderati

• Laurea in Scienze Agronomiche, in Cooperazione allo Sviluppo, Scienze dell’Educazione o affini
• Precedenti esperienze lavorative in Etiopia
• Master o specializzazione post-universitaria in cooperazione allo sviluppo / sviluppo socio-economico / sviluppo rurale / child protection
• Approfondimenti teorici ed esperienza del settore della Child Protection e/o dello sviluppo rurale e dell’agro-business
• Esperienza in associazionismo rurale ed organizzazione comunitaria

 

 

Criteri di selezione

• Esperienza lavorativa e professionale maturata nel settore
• Formazione specifica
• Motivazioni personali
• Capacità di analisi e spirito critico

 

Contatti e invio candidatura

 

Inviare Lettera di Candidatura e CV aggiornato con l’autorizzazione firmata al trattamento dei dati personali a risorseumane@cefaonlus.it  con oggetto: “Capoprogetto – Etiopia”

 

Ci scusiamo anticipatamente, ma solo i candidati ritenuti idonei verranno ricontattati per un colloquio. La selezione rispetta il principio delle pari opportunità (L. 903/77).