Luogo di lavoro: Italia

Scadenza: 20 maggio 2017

La ONG CESVI sta selezionando un/a Major donor and legacy officer per la sua sede di Bergamo.

CODE: 14_2017 Major donor and legacy officer
DURATION: 12 mesi rinnovabili

WORK CONTEXT
L’obiettivo principale dell’Unità Raccolta Fondi è raccogliere contributi a sostegno dei progetti di cooperazione allo sviluppo di cui il Cesvi si occupa in tutto il mondo.

JOB DESCRIPTION
La figura del Major Donor and Legacy Officer sarà inserita nel dipartimento Fundraising, all’interno dell’area High Value. Risponderà al Direttore del Dipartimento Fundraising.

PRINCIPALI RESPONSABILITA’:

• Si occupa della acquisizione, della coltivazione e della relazione con in grandi donatori al fine di migliorare la loro esperienza donativa e il tasso di retention.
• Il profilo ha il compito di individuare e confezionare proposte progettuali adatte al target dei grandi donatori. Deve altresì monitorare il comportamento dei grandi donatori attraverso CRM e intraprendere le azioni adeguate quali ringraziamenti, report, incontri, proposte di finanziamento tailor-made ecc.
• Il/La Major Donor and Legacy Officer elabora e arricchisce il database dei donatori potenziali tramite attività di relazione epistolare, telefonica, incontri, pubbliche relazioni, organizzazioni di eventi (i.e. cene di gala e visite ai progetti) e indagini mirate sul target. Contatta e incontra i donatori e si occupa della presentazione delle proposte progettuali
• Infine il profilo si occupa della promozione della campagna lasciti testamentari e polizze assicurative, gestendo le prime fasi del lascito testamentario di comune accordo con il legale.
• Nello svolgimento dei compiti al/la Major Donor and Legacy Officer verrà richiesta la disponibilità a viaggiare in Italia e all’estero.

REQUIRED COMPETENCIES

• Laurea Scienze sociali, Marketing, Fundraising, Economia;
• Almeno 4 anni di esperienza nella acquisizione, coltivazione e gestione di grandi donatori privati;
• Esperienza in ambito marketing, PR e organizzazione di eventi;
• Conoscenza dei più diffusi strumenti per la raccolta fondi;
• Conoscenza delle tecniche di donor relation;
• Conoscenza del tema lasciti testamentari in ambito promozionale;
• Capacità di utilizzo base CRM per profilazione e monitoraggio comportamento donatori;
• Capacità di reporting narrativo, amministrativo e finanziario;
• Orientamento al donatore: capacità di ascolto ed empatia;
• Ottime capacità relazionali e predisposizione ai rapporti interpersonali;
• Spigliatezza nei rapporti telefonici;
• Ottime capacità di comunicazione sia verbale che scritta;
• Eccellenti capacità organizzative e di problem solving.

DESIRABLE COMPETENCIES

• Pregressa esperienza in ambito corporate fundraising;
• Doti creative;
• Disponibilità a viaggiare in Italia e all’estero;
• Autonomia nella gestione del lavoro;
• Attitudine al lavoro per obiettivi ed in team;
• Conoscenza della lingua inglese;
• Buona conoscenza del pacchetto Office.

A causa dell’elevato numero di candidature ricevute, non ci è possibile dare un riscontro a tutti i candidati. Solamente i profili che rientrano in short-list e contattati per un primo colloquio verranno aggiornati sullo stato della loro candidatura.

Per candidarti visita il sito ufficiale > TO APPLY