Luogo di lavoro: Italia

Scadenza: 4 settembre 2016

Disponibilità: settembre 2016

 

La ONG Cesvi sta selezionando un/a Security Advisor da inserire nella sua sede centrale di Bergamo. Durata 6 mesi, rinnovabili. Scadenza per le candidature 4 settembre 2016

 

Security Advisor
LOCATION: Bergamo, Italia
CODE: 35_2016 Security Advisor
CLOSING DATE: 04/09/2016
DURATION: 6 mesi (rinnovabile)

 

WORK CONTEXT

• Cesvi ha come obiettivo quello di realizzare interventi di soccorso nelle emergenze, progetti di riabilitazione e ricostruzione in Paesi che hanno attraversato gravi crisi e programmi di cooperazione allo sviluppo;
• Cesvi agisce con la convinzione che la cooperazione internazionale e l’aiuto umanitario non solo aiutino chi vive in povertà o è afflitto da calamità – naturali o causate dall’uomo – ma contribuiscano al benessere di tutti;
• Poiché Cesvi si trova ad operare in ambienti caratterizzati da situazioni complesse che possono includere rischi rilevanti, la sicurezza, la salute e l’incolumità di tutto lo staff Cesvi sono una responsabilità fondamentale per l’Organizzazione

 

JOB DESCRIPTION

• La collaborazione inizierà a settembre 2016;
• Il Security Advisor (SA) riporterà al Direttore Generale;
• Lo scopo del Security Advisor è di indirizzare la gestione della sicurezza, condividere con l’Organizzazione tutte le informazioni relative alla sicurezza, la formazione e le policy;
• Il SA fornisce consulenza e supporto al personale espatriato e locale e monitora l’ efficacia delle misure di sicurezza adottate dalla ONG nei paesi in cui opera. Infine il SA garantisce il supporto quotidiano per la gestione dei viaggi/spostamenti dello staff (locale ed espatriato) e verifica che tutte le attività di programma si svolgano in conformità con i principi di Cesvi e in linea con la Policy Sicurezza;
• Il SA garantisce una stretta collaborazione con la sede di Cesvi a Bergamo e si rende disponibile a effettuare periodiche missioni nei paesi in cui Cesvi è presente sulla base delle indicazioni/richieste del Direttore Generale

 

Principali compiti e responsabilità:

• individuare e analizzare le situazioni di rischio afferenti lo staff di Cesvi operante all’estero;
• sviluppare misure di sicurezza verificando la loro applicazione in conformità alle Policy in atto;
• verificare che le misure di sicurezza attuate siano in linea con la Policy Sicurezza;
• suggerire modifiche alla Policy Sicurezza e alle misure di sicurezza in atto;
• fornire consiglio alle diverse funzioni di Cesvi (Presidente, Amministratore Delegato, , Direttore Progetti, Desk Officer, Head of Mission, Country Security Managers) e ai membri dello staff estero e/o locale sulle questioni attinenti i rischi, la protezione e la sicurezza all’estero;
• supportare lo staff estero nelle questioni attinenti alla sicurezza e garantire un supporto quotidiano nella definizione della stessa;
• sviluppare e promuovere le modifiche necessarie alle procedure di sicurezza contenute, in particolare, nei Piani di protezione ed emergenza sanitaria e nei Piani di sicurezza Paese in stretta collaborazione con Head of Mission, Country Security Manager (se presente) e Desk Officer;
• aggiornare e analizzare il database incidente / infortuni;
• redigere l’Annual Security Report;
• in base alle necessità e/o richieste, effettuare periodiche missioni di monitoraggio nei paesi in cui Cesvi opera e proporre suggerimenti, revisioni o modifiche alle misure di sicurezza attualmente in essere;
• in caso di necessità formare lo staff che opera all’estero e i Country Security Manager;
• attuare il Piano di formazione sicurezza e somministrare il modulo sicurezza durante la settimana di formazione pre-partenza rivolta allo staff espatriato;
• definire e gestire il budget per la sicurezza in funzione della realizzazione dei punti che precedono

 

REQUIRED COMPETENCIES

• Formazione rilevante o laurea, preferibilmente in security management, relazioni internazionali o simili;
• Minimo 5 anni di esperienza professionale nella gestione della sicurezza all’interno di un’organizzazione, istituzione governativa o azienda;
• Conoscenza delle principali strategie e strumenti di security management;
• Forti competenze tecniche nella gestione della sicurezza ed esperienza rilevante nella gestione della sicurezza in ambito umanitario (ONG o simili);
• Familiarità con le tematiche della cooperazione allo sviluppo, supportata da rilevanti esperienze professionali in ambito di emergenza (preferibilmente in più contesti);
• Esperienza nella definizione e somministrazione di formazione sulla sicurezza;
• Ottima conoscenza del risk assessment;
• Capacità di gestione e definizione di budget;
• Capacità di analisi e attenzione al dettaglio;
• Disponibilità a viaggiare all’estero anche in contesti instabili;
• Flessibilità e adattabilità a diversi contesti;
• Sensibilità e attenzione alle differenze culturali;
• Ottime capacità interpersonali e di comunicazione;
• Forte motivazione e autonomia nella gestione del lavoro;
• Ottime competenze informatiche, con buona conoscenza delle principali applicazioni Microsoft Office;
• Ottima conoscenza della lingua inglese scritta e parlata

 

DESIRABLE COMPETENCIES

• Precedente esperienza lavorativa in progetti di emergenza nel ruolo di Security Manager;
• Conoscenza delle principali criticità legati a contesti di post-conflitto o conflitto;
• Esperienza nella gestione delle relazioni con ONG e con i principali attori della sicurezza;
• Conoscenza della lingua francese scritta e parlata

 

TO APPLY PLEASE VISIT
A causa dell’elevato numero di candidature ricevute, non ci è possibile dare un riscontro a tutti i candidati. Solamente i profili che rientrano in shortlist e contattati per un primo colloquio verranno aggiornati sullo stato della loro candidatura.