Luogo di lavoro: Estero

Scadenza: 23 gennaio 2017
Disponibilità: febbraio 2017

Figura richiesta: Capo progetto
Paese: Niger, base a Niamey con spostamenti nelle zone di progetto (Regioni di Tillabery e Zinder)
Settore: promozione sviluppo socio economico e creazione opportunità di lavoro per giovani.
Durata: contratto di 12 mesi rinnovabile
Tipologia contratto: contratto a progetto
Inizio missione: febbraio 2017.

CISV (Comunità Impegno Servizio Volontariato) è presente in Niger dal 2007 con progetti nel settore agricolo, acqua e sanitation, appoggio alle organizzazioni contadine. Il progetto per il quale si cerca un coordinatore è cofinanziato dal ministero dell’Interno italiano.

Compiti e Responsabilità

Come capo progetto

1. Coordinamento e monitoraggio delle attività previste nel progetto.
2. Realizzazione dei contatti ordinari con gli interlocutori operativi e istituzionali coinvolti nella realizzazione del progetto.
3. Supervisione e monitoraggio dei compiti e delle attività realizzate dal personale che opera nel progetto. Applicazione dei meccanismi relativi all’eventuale formazione on the job del personale che opera nel progetto.
4. Prima formulazione dei documenti relativi alla realizzazione del progetto:
   • Piani operativi periodici e loro eventuali integrazioni e ampliamenti posteriori.
   • Rapporti intermedi e finali e rendiconti rispettivi.
   • Richieste di variazioni che devono essere approvate dai donatori.
   • Materiali divulgativi.
5. Svolgimento delle seguenti responsabilità e funzioni amministrative:
   • Formulazione delle prime note mensili relative al progetto.
   • Identificazione degli impegni economici e finanziari necessari per la realizzazione del progetto.
6. Raccolta e trasmissione di tutte le ulteriori informazioni richieste dal coordinatore di area in Italia, e specialmente dei dati e osservazioni per la formulazione dei rapporti sintetici.

Competenze e caratteristiche richieste

• Esperienza di gestione progetti finanziati complessi in qualità di capo progetto.
• Almeno quattro anni di esperienza sul campo in America Latina o Africa.
• Capacità di lavoro sotto stress e in situazioni psicofisiche complicate.
• Capacità di coordinamento in contesti complessi.
• Esperienza nella gestione di risorse umane.
• Capacità di relazione anche con cariche istituzionali.Capacità di lavoro di gruppo.
• Ottima capacità di comunicazione.
• Ottima conoscenza della lingua francese, scritta e parlata (obbligatorio).
• La capacità di sviluppare nuovi progetti sarà oggetto di attenta valutazione in sede di selezione.

Contatto: inviare CV e lettera di motivazione in italiano o francese a segreteria@cisvto.org entro il 23 gennaio 2017.