Luogo di lavoro: Estero

Scadenza:  7 agosto 2016

CVM è un’Organizzazione Non Governativa Italiana con base nelle Marche (Ancona e Porto San Giorgio). Fondata nel 1978 lavora in Etiopia e Tanzania con interventi in molteplici settori (approvvigionamento idrico ed igiene, gender, controllo e prevenzione dell’HIV AIDS, advocacy, lotta all’economia informale).

La filosofia di sviluppo del CVM si basa su

1. Focus sulla persona rispetto alle strutture. Ogni attività deve essere un’opportunità per spingere i beneficiari a diventare più consapevoli circa le loro potenzialità come persone sviluppando la loro autostima e sicurezza. Il processo partecipatorio è fondamentale in ognuna delle fasi di implementazione di un progetto allo scopo di sviluppare l’appropriazione progressiva dei risultati.
2. Centralità delle comunità come motore dello sviluppo e del benessere degli individui. L’approccio è infatti volto ad evitare il focus sul singolo, ma a promuovere interventi che, oltre a migliorare le condizioni di vita delle persone ne rafforzino l’aspetto comunitario.
3. Supporto alle strutture esistenti. L’obiettivo non è quello di appropriarsi o controllare strutture. Se le strutture sono importanti per la realizzazione di un determinato risultato, l’approccio è quello di ricercare quelle istituzioni, procedure e leggi già esistenti nel paese che possono concorrere al risultato stesso. Questo nell’ottica di non ricorrere a nulla che sia astruso dal contesto e quindi inaccettabile.
4. Le donne come speranza. Ogni intervento tiene in considerazione il bisogno di rendere le donne progressivamente più partecipi al processo decisionale.

RUOLO:  ESPERTO di GENERE / PROTEZIONE SOCIALE

LUOGO DI LAVORO: Besketo e Addis Abeba (con frequenti visite sul campo)

TIPO DI CONTRATTO: Contratto del Ministero degli Affari Esteri

Profilo richiesto:

Il candidato prescelto presenta le seguenti caratteristiche:

• Condivisione della missione e della visione dell’Organizzazione
• Integrità
• Sobrietà
• Creatività
• Rispetto per le differenze
• Adattabilità e flessibilità
• Gestione dello stress
• Esemplarietà
• Servizio

Competenze professionali e tecniche

• Ottime doti comunicative
• Team Building
• Diplomazia
• Project Management
• Rendicontazione di progetto secondo procedure MAE-CI ed Unione Europea
• Conoscenza/Esperienza nelle tematiche relative alle problematiche di genere nelle aree dello sviluppo umano, sociale, politico, economico e culturale nell’ area Geografica di riferimento;

BACKGROUND FORMATIVO MINIMO RICHIESTO:

• Laura magistrale o Titolo superiore in Scienze Sociali o Economia dello Sviluppo
• Ottima Conoscenza dell’Inglese (livello minimo C1)

ESPERIENZA: Almeno tre anni di esperienza rilevante nella gestione di progetti nel Sud del Mondo su tematiche di genere, women empowerment, cooperative sociali, inclusione sociale di gruppi vulnerabili.

Costituiscono requisito preferenziale

• Esperienza in altri progetti finanziati dalla Cooperazione Italiana allo Sviluppo (MAECI) e conoscenza delle procedure di gestione degli stessi
• Conoscenza/Esperienza nelle tematiche relative alle problematiche di genere nelle aree dello sviluppo umano, sociale, politico, economico e culturale nell’ area Geografica di riferimento
• Conoscenza della lingua Amarica

I candidati interessati e qualificati sono pregati di inviare il CV con foto recente, lettera di accompagnamento, entro il 7 agosto al seguente indirizzo e-mail: cvmap@cvm.an.it

Inserire, per favore, la dicitura “Candidatura esperto di genere – nome e cognome del candidato” sull’oggetto della mail.

Verranno contattati per il colloquio solo i candidati che hanno passato la prima selezione dei cv.