Luogo di lavoro: Estero

Scadenza invio candidature: chiusa

 

Posizione aperta: Micro Credit Officer

LUOGO DI LAVORO: Etiopia. – Addis Abeba (con frequenti visite sul campo)

DURATA DEL CONTRATTO: Almeno 12 mesi

 

Compiti e responsabilità legate alla posizione

– Promuovere corsi di formazione in micro-impresa (basic business skills)

– Coordinare attività di microcredito rivolte alle donne

– Analizzare Business plan

– Identificare profili adatti all’avvio di attività generatrici di reddito

– Analizzare i mercati locali identificando criticità e opportunità

– Promuove e facilitare l’accesso al mercato di nuovi attori

– Promuovere interventi innovativi di imprenditoria

– Sviluppare strumenti di raccolta dati e monitoraggio rivolti alle micro-imprese

– Eseguire interventi di valutazione e accompagnamento di micro-imprese nelle aree rurali

– Assicurare la corretta gestione e monitoraggio dei progetti nell’area della protezione sociale, del gender empowerment e della difesa dei diritti umani, garantendo la buona esecuzione rispetto ai contenuti definiti, anche nei loro termini economici e finanziari e valutando l’opportunità di eventuali modifiche.

– Designare metodologie e strumenti di monitoraggio degli impatti

– Preparare report per i donatori

– Assicurare la disponibilità e qualità dei dati e rapporti nelle tempistiche definite dalle procedure interne. Redigere periodiche relazioni sull’avanzamento delle attività.

– Promuovere e supportare la definizione di nuove proposte progettuali

– Collaborare con l’Ufficio progetti e il Country Representativenei procedimenti amministrativi inerenti la presentazione di proposte progettuali ai donor.

– Assicurare il buon andamento delle relazioni con i partner locali e le istituzioni locali ed altri stakeholder nell’area di competenza

– Organizzare meetings periodici con i facilitatori di progetto, mettere in atto processi di review e valutazione interna

 

Profilo richiesto

AREA VALORIALE

Il candidato prescelto condivide la missione, i valori e la metodologia del CVM. Presenta inoltre le seguenti caratteristiche:

– Senso di responsabilità e accountability

– Integrità

– Sobrietà

– Creatività

– Adattabilità e flessibilità

– Esemplarietà

– Servizio

 

BACKGROUND FORMATIVO, ABILITA’ LINGUISTICHE &INFORMATICHE:

Laura magistrale o titolo superiore in Business Management, or Economia dello Sviluppo. Verranno considerati positivamente anche altri titoli di studio se supportati da specializzazioni post laurea.

Esperienza pregressa in progetti di microcredito e fondi di rotazione.

Candidati in possesso esclusivamente di Laurea in Scienze Politiche non sono eleggibili per questa posizione

Ottima Conoscenza dell’Inglese (livello minimo C1) e ottime doti comunicative sia scritte che orali in Italiano

La conoscenza dell’Amharico sarà considerata un valore aggiunto

Ottima conoscenza del pacchetto office (Word, Excel, Power point)

 

ESPERIENZA RICHIESTA &COMPETENZE PROFESSIONALI E TECNICHE

Almeno 3 anni di esperienza nella cooperazione allo sviluppo anche in progetti di microcredito e fondi di rotazione.

Almeno 2 anni di esperienza in PVS

Esperienza di lavoro in contesto multiculturale.

Esperienza completa nella gestione dei progetti, sviluppo e scrittura dei progetti

Conoscenza approfondita delle procedure di scrittura, gestione e rendicontazione dei seguenti donatori: Ministero degli affari Esteri e della Cooperazione Internazionale/AISC, Unione Europea, Agenzie UN

Sarà considerato un valore aggiunto l’esperienza pregressa di lavoro nel Paese di intervento

Il candidato prescelto dovrà inoltre mostrare:

Team-building

Attenzione per le differenze culturali

Autonomia nella gestione del proprio lavoro

Disponibilità a lavorare anche per scadenze ravvicinate, buona gestione dello stress

I candidati interessati e qualificati sono pregati di inviare il CV con foto recente, lettera di accompagnamento, due referenze e remunerazione attesa, al seguente indirizzo email: cvmap@cvm.an.it.

Inserire, per favore, la dicitura “Micro Credit Officer” in oggetto della mail.

 

ESPERIENZA RICHIESTA &COMPETENZE PROFESSIONALI E TECNICHE

Almeno 3 anni di esperienza nella cooperazione allo sviluppo in progetti di gender empowerment, difesa dei diritti umani, sviluppo rurale, protezione sociale, microfinanza

Almeno 2 anni di esperienza in PVS

Esperienza di gestione di personale in contesto multiculturale

Esperienza completa nella gestione dei progetti, sviluppo e scrittura dei progetti

Conoscenza approfondita delle procedure di scrittura, gestione e rendicontazione dei seguenti donatori: Ministero degli affari Esteri e della Cooperazione Internazionale/AISC, Unione Europea, Agenzie UN

Sarà considerato un valore aggiunto l’esperienza pregressa di lavoro nel Paese di intervento

Il candidato prescelto dovrà inoltre mostrare:

Team-building

Attenzione per le differenze culturali

Autonomia nella gestione del proprio lavoro

Disponibilità a lavorare anche per scadenze ravvicinate, buona gestione dello stress

 

I candidati interessati e qualificati sono pregati di inviare il CV con foto recente, lettera di accompagnamento, due referenze e remunerazione attesa, al seguente indirizzo email: cvmap@cvm.an.it.

Inserire, per favore, la dicitura “Esperto di Genere/Protezione sociale” in oggetto della mail.