Luogo di lavoro: Estero

Scadenza: Gennaio 2017
Disponibilità: Febbraio 2017

La ONG Green Cross Italia sta selezionando un/a Capo Progetto per la sua operatività in Senegal. Durata 21 mesi.

Settore: sviluppo sostenibile, agricoltura, immigrazione
Inizio missione: Febbraio 2017
Durata incarico: 21 mesi
Sede di lavoro: Ourossogui
Paese: Senegal
Scadenza: non appena selezionato il candidato ideale e comunque non oltre il 31/01/2017
Finanziatore principale: Ministero dell’Interno (Bando Paesi terzi)
Contributo netto mensile: a partire da 1800 Euro a seconda dell’esperienza

Background: Il capo progetto sarà responsabile della gestione dell’intervento integrato “CREA Sénégal. CReation Emplois dans l’Agriculture” Opportunità di lavoro e di ritorno, contrasto alla migrazione irregolare nella valle del fiume Senegal. Il progetto avrà una forte componente formativa,finalizzata al lavoro dipendente o autonomo come alternativa alla migrazione per il potenziamento della resilienza territoriale , l’aumento delle prospettive di benessere, di impiego inclusivo e di reddito in loco per contrastare la migrazione irregolare dalle zone target.
Richieste un’ottima conoscenza della lingua francese e precedenti esperienze di gestione di progetti di sviluppo, meglio se in Africa Sub Sahariana.
Costituirà titolo preferenziale esperienza del Paese e aver già lavorato in progetti di sviluppo agricolo in zone rurali.

Obiettivo generale della proposta di progetto è di ridurre la povertà nelle regioni rurali di Matam e Saint Louis e contribuire a rimuovere le cause della migrazione irregolare, creando le condizioni per uno sviluppo socio-economico durevole, capace di migliorare la qualità della vita nei villaggi lungo la Valle del fiume Senegal e di favorire il rientro dei migranti.

Descrizione dei compiti/mansioni:

• Ha la responsabilità del corretto avvio ed implementazione del progetto in tutte le sue fasi e della gestione di tutte le risorse umane e materiali assegnate al progetto;
• Ha la responsabilità del coordinamento degli esperti che collaborano al progetto e li supporta nel raggiungimento dell’obiettivo di progetto;
• Gestisce i materiali del progetto in loco;
• Seleziona e gestisce, in collaborazione con il capo Paese GCIT, le risorse umane previste nel progetto;
• Seleziona e gestisce il personale locale;
• Fornisce il supporto tecnico all’equipe di progetto per la gestione integrata del ciclo di progetto;
• E’ incaricato della revisione e redazione dei documenti ufficiali e programmatici;
• Supervisiona le attività di pianificazione, implementazione, rendicontazione e valutazione delle attività progettuali, assicurando che esse risultino compatibili con gli strumenti di gestione progettuale in uso presso l’ONG e rispettino le regole poste del donatore;
• Gestisce, secondo le regole del donatore, l’acquisto di materiali e attrezzature necessarie all’implementazione del progetto, nel rispetto delle voci di spesa del budget;
• Pianifica e coordina l’implementazione delle attività secondo il documento di progetto;
• Prepara gli accordi in loco per il progetto (partners e autorità locali);
• Mantiene i contatti necessari con le autorità locali e straniere e con i partners in loco del progetto, in coordinamento con il Rappresentante Paese e con i Coordinatori CIAI di area;
• Assicura la corretta gestione amministrativa e la produzione di rapporti periodici e finali del progetto, nel rispetto delle procedure e regole dell’ONG e del donatore.

Requisiti Richiesti:

• Esperienza di lavoro in progetti di sviluppo con ruoli/funzioni gestionali e/o di coordinamento;
• Conoscenza di strumenti per la gestione e amministrazione dei progetti di cooperazione internazionale di almeno 3 anni;
• Conoscenza e competenze nelle tecniche di gestione del ciclo di progetto;
• Capacità di pianificazione e gestione amministrativa e finanziaria di progetti;
• Spiccate competenze/abilità relazionali, sia nei rapporti istituzionali che interpersonali;
• Capacità di adattamento comprovata in contesti rurali;
• Sensibilità e predisposizione al dialogo interculturale ed al lavoro di squadra;
• Ottima conoscenza delle lingue di lavoro francese e italiano;
• Richieste un’ottima conoscenza della lingua francese e precedenti esperienze di gestione di progetti di sviluppo, meglio se in Africa Sub Sahariana.

Criteri di selezione preferenziali:
Precedenti esperienze di gestione progetti finanziati MAECI, AICS, UE;
Costituirà titolo preferenziale esperienza del Paese e aver già lavorato in zone rurali.

Inviare il curriculum vitae più lettera motivazionale entro il 31/01/2017 a reclutamento@greencross.itmenzionando l’oggetto “selezione CP SN 2017”.
L’organizzazione si riserva la decisione di chiudere la selezione quando verrà trovato il candidato ideale, anche prima della scadenza per l’invio delle candidature.