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    COOPERAZIONE E SVILUPPO – ASSISTENTE CAPO PROGETTO – UGANDA

    Luogo di lavoro

    Estero

    Scadenza invio candidature: entro il 6 gennaio 2019

    La ONG Cooperazione e Sviluppo ricerca una risorsa da impiegare con le mansioni di assistente Capo Progetto da inserire nelle sue attività in Uganda.

    Descrizione posizione: Affiancamento capo progetto

    Sede di lavoro: Alito, Distretto di Kole, regione Lango, Uganda

    Durata: 6-12 mesi (da concordare con il candidato in fase di colloquio). Data d’inizio: gennaio 2019 a dicembre 2019.

    Tipo di contratto: stage non remunerato. Viaggio A/R, vitto e alloggio a carico dell’organizzazione.

    COMPITI

    Affiancamento al capo progetto nelle seguenti attività:

    • Pianificazione e programmazione delle attività di progetto.
    • Curare i rapporti istituzionali con autorità locali, donatori e agenzie internazionali.
    • Realizzazione e monitoraggio continuo delle attività di progetto.
    • Garantire il monitoraggio finanziario delle attività di progetto afferenti alla sua area, in collaborazione con l’amministratore.
    • Realizzazione di altri compiti specifici assegnati dal Rappresentante Paese.
    • Stesura di articoli per la rivista dell’ente, sito, newsletter, se richiesto dalla sede.

    REQUISITI

    Conoscenze: Buon livello di formazione (laurea e/o master sono considerati titoli preferenziali).

    Eccellente conoscenza della lingua inglese. Buona conoscenza pacchetto Office.

    Conoscenza dei principali strumenti del project management (PCM, Log Frame, etc.)

    Competenze:  Preferibile esperienza pregressa in progetti di sviluppo in generale e in particolare nel settore agricolo e/o allevamento in Africa, in particolare in Paesi dell’Africa Sub-Sahariana. Preferibili competenze nell’ambito agro-zootecnico e della formazione professionale (anche prima esperienza).

    Capacità: Capacità di mediazione e negoziazione; capacità di lavorare per obiettivi; capacità di lavorare in equipe; capacità di rapportarsi a persone provenienti da diversi contesti; capacità di sintesi e di analisi schematica e procedurale; capacità di problem solving e lavoro sotto stress; doti di flessibilità e riservatezza.

    Dimensioni psico-attitudinali: Ottime capacità di relazione e disponibilità alla vita comunitaria. Disposizione al lavoro in équipe ed al confronto con controparti locali strutturate. Entusiasmo e predisposizione alla continuazione di attività già organizzate. Capacità di credere e impegnarsi in un progetto ambizioso di cui non si raccoglieranno i frutti nell’immediato. Resistenza alla fatica fisica e agli inconvenienti relativi alla mobilità. Disponibilità a lavorare in condizioni d’insicurezza.

    Eventuali requisiti preferenziali: Condivisione della missione e dell’identità della ONG e dello spirito missionario del Movimento Africa Mission-Cooperazione e Sviluppo.

    CRITICITÀ: É richiesta la permanenza sul luogo di implementazione del progetto. Frequenti spostamenti nel field. Eterogeneità degli interlocutori.

    Se interessati, inviare CV e lettera motivazionale ad africamission@coopsviluppo.org, specificando nell’oggetto del messaggio: candidatura per “Affiancamento capo progetto”. Includere: due contatti per le referenze, e la data di disponibilità.