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    COOPERAZIONE E SVILUPPO – CAPO PROGETTO – UGANDA

    Luogo di lavoro

    Estero

    Scadenza invio candidature entro il 6 gennaio 2019

    La ONG Cooperazione e Sviluppo ricerca una figura professionale per il ruolo di capo progetto nelle sue attività in Uganda.

    Descrizione della posizione

    Sede di lavoro: Distretto di Adjumani, Nord Uganda
    Inizio previsto: fine gennaio 2019
    Durata: 13 mesi

    Tipo di contratto: contratto di collaborazione coordinata e rinnovabile di un anno.

    Il candidato avrà a responsabilità di gestire un progetto di emergenza AICS implementato in Uganda che ha l’obiettivo di migliorare le condizioni socio economiche di 1500 tra donne e giovani nei campi profughi sudsudanesi di Maaji 3 e Nyumanzi.

    Descrizione iniziativa: Formazione professionale e sostegno allo sviluppo, avvio alla piccola impresa con azioni di coesione, per la mitigazione dei conflitti sociali tra rifugiati e popolazioni locali e la gestione congiunta delle risorse naturali e dell’habitat. Campi profughi sudsudanesi di Maaji 3 e Nyumanzi, Distretto di Adjumani, Nord Uganda

    Principali Responsabilità:
    Coordinamento, gestione e supervisione del progetto di emergenza finanziato dall’AICS;
    Monitoraggio delle attività in capo a C&S e ai partners dell’intervento;
    Gestione delle risorse umane locali;
    Gestione amministrativa e finanziaria del progetto e realizzazione della reportistica richiesta dal finanziatore in sinergia con il Rappresentante Paese secondo la normativa AICS;
    Coordinamento con le autorità locali e le organizzazioni internazionali per la buona riuscita dell’intervento.

    REQUISITI

    Competenze: Esperienza di almeno tre anni nella gestione di progetti di cooperazione internazionale, preferibilmente nell’area Africa mediorientale e/o nel settore protezione dei rifugiati/gestione emergenze.

    Conoscenze: Buon livello di formazione (laurea e/o master sono considerati titoli preferenziali). Buone conoscenze di gestione contabile e amministrativa;
    Padronanza ottima degli strumenti informatici (pacchetto Office, internet, posta elettronica, ecc.); Conoscenza dei principali strumenti del project management (PCM, Log Frame, etc.)

    Capacità:  Capacità di mediazione e negoziazione; capacità di lavorare per obiettivi; capacità di lavorare in equipe; capacità di rapportarsi a persone provenienti da diversi contesti; capacità di sintesi e di analisi schematica e procedurale; capacità di problem solving e lavoro sotto stress; doti di flessibilità e riservatezza.

    Dimensioni psico-attitudinali:  Ottime capacità di relazione e disponibilità alla vita comunitaria. Disposizione al lavoro in équipe ed al confronto con controparti locali strutturate. Resistenza alla fatica fisica e agli inconvenienti relativi alla mobilità. Disponibilità a lavorare in condizioni d’insicurezza.

    Eventuali requisiti preferenziali:  Condivisione della missione e dell’identità della ONG e dello spirito missionario del Movimento Africa Mission-Cooperazione e Sviluppo.

    CRITICITÀ: É richiesta la permanenza sul luogo di implementazione del progetto. Frequenti spostamenti nel field. Eterogeneità degli interlocutori.

    Se interessati, inviare CV e lettera motivazionale ad africamission@coopsviluppo.org, specificando nell’oggetto del messaggio: candidatura per  “Capo Progetto  – Uganda – progetto d’emergenza”.                                                                                      

    Includere: due contatti per le referenze, e la data di disponibilità.

    Verranno esaminati i CV contenenti l’autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi del D.Lgs.196/2003.