Luogo di lavoro: Estero

Scadenza invio candidature 4 settembre 2018

Requisiti richiesti Coordinatore di Programma

Esperienza pregressa: figura senior con almeno 13 anni di esperienza, di cui almeno 8 di coordinamento/gestione di programmi complessi di sviluppo rurale e di consorzi in contesti simili e per volumi crescenti. Precedente esperienza in progetti consortili da oltre 3 milioni di euro. Comprovata esperienza in gestione di équipe multidisciplinari

Formazione accademica: Laurea quinquennale in scienze agrarie, economia o affini. Preferibile titoli post-laurea

Conoscenze: Ottima conoscenza delle procedure UE. Padronanza degli strumenti informatici (pacchetto Office, internet, posta elettronica, ecc.).

Lingua: Ottima conoscenza della lingua portoghese e preferibile conoscenza della lingua francese

Competenze:         

• Capacità di implementazione di programmi consortili complessi
• Capacità di gestione e coordinamento di staff espatriato e locale
• Capacità di comunicazione e mediazione con istituzioni, enti pubblici, partner
• Capacità di lavorare in situazioni di stress e sotto pressione
• Capacità di visione e di sintesi

Requisiti Preferenziali: La conoscenza del contesto (rurale ed istituzionale) della Guinea Bissau è un vantaggio.

 

Funzioni e responsabilità del Coordinatore di Programma

• Coordinamento dell’intera équipe (Assistenti tecnici, Responsabile M&E, tecnici, staff di supporto)
• Responsabile della gestione strategica e dell’esecuzione delle attività contrattate
• Pianificazione e monitoraggio complessivo delle attività
• Identificazione delle necessità di assistenza tecnica di breve termine
• Assicura la relazione con i coordinatori delle altre componenti del programma complessivo PRO-GB
• Rappresenta il programma nei confronti del finanziatore e nei comitati di pilotaggio del programma PRO-GB
• Responsabile della presentazione dei rapporti periodici

 

2. PROFILO, FUNZIONI e RESPONSABILITA’ dell’AMMINISTRATORE di PROGRAMMA

Requisiti richiesti Amministratore di Programma

Esperienza pregressa: figura senior con almeno 10 anni di esperienza in gestione e amministrazione di progetti. Esperienza specifica nella gestione di programmi complessi, che prevedono sovvenzioni a cascata e attività di capacity building. Precedente esperienza in progetti consortili da oltre 3 milioni di euro. Esperienza specifica in programmi e contratti di sovvenzione UE (almeno 6 anni di esperienza con finanziamenti UE e utilizzo PRAG).

Formazione accademica: Laurea quinquennale in economia, ingegneria gestionale, contabilità o affini

Conoscenze: Ottima conoscenza delle procedure UE. Padronanza degli strumenti informatici (pacchetto Office, internet, posta elettronica, ecc.).

Lingua: Ottima conoscenza della lingua portoghese e preferibile conoscenza della lingua francese

Competenze:         

• Capacità di gestione di staff espatriato e locale
• Capacità di coordinamento e rafforzamento delle capacità della struttura gestionale delle entità partner
• Capacità di lavorare in situazioni di stress e sotto pressione
• Capacità di comunicazione e mediazione con istituzioni, enti pubblici, partner
• Capacità di visione e di sintesi

Requisiti Preferenziali: La conoscenza del contesto (rurale ed istituzionale) della Guinea Bissau è un vantaggio.

Funzioni e responsabilità dell’Amministratore di Programma

• Gestione finanziaria del programma
• Gestione gare d’appalto, acquisti e pagamenti previsti dal contratto di sovvenzione
• Definizione e attuazione di un sistema contabile di gestione del contratto di sovvenzione
• Elaborazione dei rapporti finanziari e preparazione delle verifiche contabili esterne (audit)
• Supervisione ed assistenza amministrativa ai beneficiari delle sovvenzioni a cascata
• Assistenza al coordinatore del programma

INVIARE C.V. DETTAGLIATO E LETTERA MOTIVAZIONALE ENTRO il 4 settembre 2018 a: formazione@lvia.it e s.cerise@lvia.it (indicare nell’oggetto: “Call Coordinatore Programma GB” e “Call Amministratore di Programma GB”).