Luogo di lavoro: Estero

Scadenza: 20 settembre 2017
Disponibilità: ottobre 2017

Posizione: Espatriato senior – Awareness Coordinator

Sede di Lavoro:  Territori Occupati Palestinesi, Cisgiordania

Uffici di progetto: East Jerusalem

Lingua: Inglese, Arabo

Settore/Area Intervento: ambiente, rifiuti, educazione, igiene

Disponibilità: 18 mesi

DESCRIZIONE:

La ricerca si inquadra nell’ambito del progetto “Miglioramento dell’ambiente e delle condizioni igieniche della comunità del campo rifugiati di Shua’fat” ENI/2015/359-899. Il progetto, di Overseas Onlus in consorzio con la ONG CESVI (Capo fila), è cofinanziato dall’Unione Europea.

Il progetto punta a rafforzare il sistema di raccolta rifiuti all’interno del campo al fine di migliorare le condizioni igienico sanitarie della popolazione e le condizioni urbanistiche del campo. Il progetto si sviluppa in due componenti: gestione rifiuti e sensibilizzazione della popolazione/recupero urbanistico.

Il progetto è gestito dal consorzio CESVI – Overseas in una logica di suddivisione delle componenti. Overseas gestirà in particolare la componente di sensibilizzazione della popolazione (scuole, società civile e singole persone) e recupero urbanistico (beautyfication di aree abbandonate e agricoltura urbana).

Compiti e responsabilità: l’espatriato sarà il responsabile di tutta la componente di sensibilizzazione e recupero urbanistico in continuo coordinamento con il capo progetto di CESVI che sarà responsabile del coordinamento, implementazione e gestione del progetto e delle sue attività relative alla componente gestione rifiuti.

L’espatriato sarà responsabile di:

1. Coordinamento e monitoraggio della componente sensibilizzazione e recupero urbanistico. In particolare:

• Curare i rapporti con tutte le controparti e attori locali coinvolti, per la realizzazione delle specifiche componenti. Nello specifico dovrà coordinarsi con i partner della società civile Women’s Centre e il Youth Centre of Shufat refugee nella gestione complessiva delle attività: gestione delle comunicazioni interne ed esterne, gestione delle campagne di sensibilizzazione e dell’amministrazione in generale, organizzazione e gestione dei corsi di formazione.
• Accompagnare il rafforzamento dei partner locali nel coinvolgimento della popolazione del campo sulle tematiche di progetto, coordinare il lavoro nelle scuole coinvolte, supervisionare la creazione e il funzionamento di comitati di vicinato e facilitare la progettazione partecipata relativa alle aree urbane da riabilitare.
• Monitorare, in collaborazione con il capo progetto che le attività delle due componenti mantengano un elevato livello di integrazione.

2. Gestione del personale locale in collaborazione con i partner locali, supervisione e monitoraggio del suo operato;

3. Gestione delle relazioni con i principali attori istituzionali coinvolti nella realizzazione del progetto, in particolare con il Popular Committee of Shufat refugee camp;

4. Formulazione dei documenti relativi alla gestione del progetto e trasmissione regolare alla sede Overseas di: Pianificazione operativa annuale e suoi aggiornamenti, Pianificazione trimestrale dei trasferimenti di fondi, Stato d’avanzamento mensile delle attività e delle spese relative, Rapporti intermedi e finali e rendiconti rispettivi secondo la normativa del donatore, Richieste di variazioni in collaborazione con il capo progetto che devono essere approvate dai donatori, Elaborazione materiali divulgativi ed informativi;

5. Gestione finanziaria e contabile del progetto: formulazione prime note mensili, identificazione degli impegni economici e finanziari necessari per la realizzazione del progetto, raccolta delle offerte necessarie secondo i disciplinari di riferimento per la gestione degli acquisti e dei servizi previsti, effettuazione e autorizzazione degli acquisti di attrezzature e equipaggiamenti;

6. Gestione e responsabilità dei conti bancari in loco relativi al progetto;

7. Gestione e responsabilità della macchina di progetto e del ufficio (condiviso con Cesvi);

8. Elaborazione di rapporti e altri documenti richiesti dal finanziatore e da Overseas;

9. Pianificazione e gestione delle missioni dei consulenti internazionali;

10. Seguire e supervisionare la documentazione relativa al progetto e richiesta per l’audit annuale della Palestinian Authority;

11. Studi di fattibilità ed elaborazione di nuove proposte di progetto concordati con la sede italiana della ONG;

12. Realizzazione di altri compiti specifici assegnati dalla sede italiana dell’ONG.

Requisiti minimi:

• Laurea specialistica di secondo livello e/o Master in Cooperazione e sviluppo;
• Esperienza di almeno 3 anni di coordinamento di progetti di cooperazione allo sviluppo all’estero, con ruolo di capo progetto (titolo preferenziale pregressa gestione di progetti EU);
• Esperienza pregressa nel contesto mediorientale, è gradita esperienza nei Territori Occupati Palestinesi (nello specifico conoscenza del contesto geografico data l’alta mobilità richiesta dalla gestione del progetto);
• Ottima conoscenza della lingua inglese scritta e orale, (gradita la conoscenza dell’arabo);
• Provata capacità di gestione amministrativa;
• Provata capacità di pianificazione, gestione e monitoraggio delle attività;
• Spiccate attitudini al lavoro in team, alla gestione e coordinamento di gruppi di lavoro;
• Provata capacità di gestione delle relazioni istituzionali, anche ad alti livelli, con autorità e controparti locali, donatori, altre associazioni locali e internazionali;
• Buona conoscenza del sistema operativo Windows e dei principali software applicativi (Word, Excel);
• Comprovata capacità di scrittura progetti per donatori internazionali (Unione Europea, UN, MAE);
• Capacità di redigere relazioni e rapporti narrativi e finanziari;
• Capacità di adattamento a condizioni disagiate e a situazioni di forte tensione;
• Patente di guida (non è prevista la figura dell’autista nel progetto).

Partenza cooperante: seconda metà ottobre 2017
Durata contratto: 6 mesi rinnovabili fino a 18

Per presentare la propria candidatura: inviare CV (contenente almeno tre referenze) e lettera motivazionale a selezione@overseas-onlus.org indicando nell’oggetto: Selezione PALESTINA UE

Verranno contattati solo i candidati preselezionati.

I colloqui si svolgeranno preferenzialmente a Spilamberto (MO) indicativamente durante l’ultima settimana di settembre.

I CV inviati oltre la data di scadenza non saranno presi in considerazione.