Luogo di lavoro: Estero

Scadenza: 16 dicembre 2016
Disponibilità: Immediata

JOB DESCRIPTION

Settore: Educazione e Prevenzione della Radicalizzazione
Tipo di contratto: contratto a progetto
Posto: Capoprogetto espatriato
Disponibilità: immediata
Durata: un anno rinnovabile
Sede di lavoro: Paese: Marocco / luogo : Beni Mellal

Posizione:riferisce al Rappresentante Paese di ProgettoMondo Mlal.

DESCRIZIONE DEI COMPITI/MANSIONI:

1. E’ responsabile della direzione e amministrazione del progetto.

1. Relaziona tempestivamente e puntualmente il Rappresentate Paese sull’andamento delle attività, garantendo il corretto sviluppo del processo decisionale relativo al progetto.
2. Coordinale azioni di pianificazione, implementazione e monitoraggio delle attività progettuali, assicurando che esse siano compatibili con gli strumenti di gestione in uso presso l’ONG.
3. Accompagna e fornisce supporto tecnico all’equipe locale, compreso i partner, per una corretta gestione del ciclo di progetto.
4. E’ responsabile della redazione periodica dei rapporti tecnici sullo stato di avanzamento del progetto, sulla gestione amministrativa e sulla valutazione di impatto, secondo gli strumenti in uso presso l’ONG.
5. Cura l’implementazione delle azioni di visibilità e comunicazione del progetto in accordo con l’Ufficio Comunicazione di Verona.
6. Mantiene le relazioni istituzionali con autorità nazionali e altri attori coinvolti in maniera diretta o indiretta con il progetto.
7. Realizza studi di fattibilità e partecipa all’elaborazione di nuove proposte progettuali collegate al progetto.

Requisiti obbligatori:

• Competenze ed esperienza nel settoredellapromozione dei diritti umani, dell’educazione e del mondo giovanile.
• Profilo professionale orientato al settore della cooperazione internazionale, con particolare riferimento alle funzioni gestionali dei progetti di sviluppo.
• Spiccate competenze/abilità relazionali, sia in riferimento ai rapporti istituzionali che a quelli interpersonali. Sensibilità e predisposizione al dialogo interculturale.
• Imprescindibile l’ottima conoscenza della lingua francese. La conoscenza dell’arabo classico costituisce titolo preferenziale.
• Buone conoscenze informatiche.
• La capacità progettuale sarà oggetto di attenta valutazione in sede di selezione.
• Disponibilità a fare trasferte in regioni periferiche e/o rurali, talvolta in condizioni disagiate.

Criteri di selezione:

• Laurea o titolo equivalente.
• Conoscenza ed esperienza pregressa nell’uso degli strumenti e metodologie partecipative.
• Conoscenza degli strumenti gestionali di pianificazione emonitoraggio dei progetti di cooperazione internazionale (elaborazione di un POG, POA, report di monitoraggio intermedi e finale).
• Conoscenza degli strumenti per l’amministrazione e contabilità dei progetti di cooperazione internazionale, con particolare riferimento alle procedure di rendicontazione di progetti UE.
• L’esperienza lavorativa pregressa in Paesi dell’area nord-africana/mediterranea é considerata titolo preferenziale.

Inviare candidatura e Curriculum Vitae in italiano e lettera motivazionale in francese entro il 16/12/16 al seguente indirizzo:

• per email: selezione@mlal.org
• per fax al n. 045-8103181