Luogo di lavoro: Estero

Scadenza : 5 luglio 2016
Disponibilità: immediata

La ONG ProgettoMondo-Mlal sta selezionando un/a Capoprogetto espatriato da inserire nella sua operatività in Perù. Durata 12 mesi rinnovabile.

Capoprogetto espatriato

Settore: Lavoro dignitoso, sviluppo economico e rafforzamento dei diritti sociali delle famiglie dei cafetaleros in Perù e Bolivia
Tipo di contratto: contratto a progetto
Posto: Capoprogetto espatriato
Disponibilità: immediata
Durata: un anno rinnovabile
Sede di lavoro paesi : Perù e Bolivia, luogo : Lima
Posizione: Fa riferimento al Desk Area Andina di ProgettoMondo Mlal.

DESCRIZIONE DEI COMPITI/MANSIONI:
1.E’ responsabile della direzione e amministrazione del progetto.
2.Relaziona tempestivamente e puntualmente il desk sull’andamento delle attività, garantendo il corretto sviluppo del processo decisionale relativo al progetto.
3.Coordina le azioni di pianificazione, implementazione e monitoraggio delle attività progettuali, assicurando che esse risultino compatibili con gli strumenti di gestione in uso presso l’ONG.
4.Accompagna e fornisce supporto tecnico all’equipe locale, compreso i partner, per una corretta gestione del ciclo di progetto.
5.E’ responsabile della redazione periodica dei rapporti tecnici sullo stato di avanzamento del progetto, sulla gestione amministrativa e sulla valutazione di impatto, secondo gli strumenti in uso presso l’ONG.
6.Cura l’implementazione delle azioni di visibilità e comunicazione del progetto, relazionandosi con l’ufficio comunicazione di Verona.
7.Mantiene contatti periodici di coordinamento con le delegazioni locali dell’Unione Europea.
8.Mantiene le relazioni istituzionali con autorità nazionali e altri attori coinvolti in maniera diretta o indiretta con il progetto.
9.Realizza studi di fattibilità ed è responsabile dell’elaborazione di nuove proposte progettuali collegate al progetto.
Requisiti obbligatori: Competenze ed esperienza nel settore dello sviluppo rurale e/o diritti dei lavoratori, associazionismo rurale, cooperativismo. Profilo professionale orientato al settore della cooperazione internazionale, con particolare riferimento alle funzioni gestionali dei progetti di sviluppo. Spiccate competenze/abilità relazionali, sia in riferimento ai rapporti istituzionali che a quelli interpersonali. Sensibilità e predisposizione al dialogo interculturale; Imprescindibile l’ottima conoscenza della lingua spagnola. Comprovata esperienza nella realizzazione di analisi di fattibilità per l’elaborazione di nuove proposte progettuali e scrittura di nuovi progetti da presentare a donors istituzionali e privati (MAE, UE, Nazioni Unite). La capacità progettuale sarà oggetto di attenta valutazione in sede di selezione.

Criteri di selezione:
Laurea o titolo equivalente
Esperienze professionali pregresse in funzioni gestionali, con ruolo di coordinamento di progetti co-finanziati dalla UE (almeno 5 anni dimostrabili)
Esperienza lavorativa pregressa in paesi latino americani (almeno 2 anni dimostrabili)
Conoscenza ed esperienza pregressa nell’uso degli strumenti e metodologie partecipative; Conoscenza degli strumenti gestionali di pianificazione e monitoraggio dei progetti di cooperazione internazionale (elaborazione di un POG, POA, report di monitoraggio intermedi e finale).
Conoscenza degli strumenti per l’amministrazione e contabilità dei progetti di cooperazione internazionale, con particolare riferimento alle procedure di rendicontazione di progetti UE.
Disponibilità a fare trasferte in regioni periferiche e/o rurali, talvolta in condizioni disagiate.
Buone conoscenze informatiche (office, internet, Skype, applicativi per la gestione di progetto).
Conoscenza linguistica: spagnolo (ottimo) e inglese

Inviare candidatura e curriculum vitae entro il 05/07/2016 al seguente indirizzo:
per email: selezione@mlal.org
o per fax al n. 045-8103181