ProgettoMondo Mlal – Responsabile tecnico Nampula – Mozambico
Luogo di lavoro: Estero
Scadenza invio candidature: 5 agosto 2019
Posto: Responsabile Tecnico gestione RSU con esperienza senior
Contratto: contratto a progetto
Disponibilità: 1 settembre 2019
Durata: 12 mesi con possibilità di estensione (incluso 6 mesi di periodo di prova)
Sede di lavoro
paese: Mozambico
luogo: Città di Nampula con frequenti trasferte a Beira
Posizione: Fa riferimento al Capoprogetto a Beira e al Project Officer in Italia
Compenso: Il compenso sarà commisurato all’esperienza della persona selezionata e alle politiche salariali dell’organizzazione
ProgettoMondo Mlal Onlus è impegnato in Mozambico da quasi 20 anni con una serie di progetti di sviluppo nei settori dei diritti umani, formazione tecnico professionale, sviluppo rurale e gestione dei rifiuti solidi urbani (RSU). La figura ricercata da PMM sarà responsabile dal punto di vista tecnico e gestionale dell’avvio di un nuovo progetto triennale finanziato da A.I.C.S. incentrato nella gestione dei RSU nelle città di Nampula e Beira , capoluoghi delle due province di Nampula e Sofala. L’azione prevede un’importante partnership con il Consorzio Associazioni con il Mozambico di Trento (CAM), anch’esso presente nel paese da 20 anni e nell’ultimo decennio particolarmente impegnato nel campo della gestione dei RSU. La localizzazione progettuale a Beira e Nampula, distanti circa 960 Km e dove le capacità di trattamento delle varie frazioni dei RSU da parte delle municipalità locali presentano diversi livelli di implementazione, implica la presenza di due figure di riferimento espatriate: a) il Capoprogetto, con mansioni di PCM, coordinamento generale ed attività di gestione operativa incentrate in particolare su Beira; b) il Responsabile tecnico, principalmente incentrato operativamente nella città di Nampula e le cui competenze saranno anche messe a servizio nello sviluppo progettuale su Beira.
DESCRIZIONE DEI COMPITI/MANSIONI:
PMM sta ricercando un Responsabile tecnico per la realizzazione di un progetto triennale di intervento cofinanziato da A.I.C.S sul tema della gestione dei rifiuti solidi urbani nelle città di Nampula e di Beira. Tale intervento opererà in sinergia con altre progettualità di PMM in corso sulla stessa tematica e negli stessi territori.
Gestione del progetto
- È responsabile dal punto di vista tecnico del raggiungimento dei risultati e obiettivi del progetto, nel rispetto degli indicatori di impatto previsti, coordinando tecnicamente le attività a Nampula e Beira. Accompagna e assicura il management nel corso dell’intero ciclo di progetto, coordinando l’equipe locale a Nampula e gestendo le relazioni con i consulenti esterni ed i partner tecnici nelle due città. È quindi responsabile dell’esecuzione tecnica delle attività, così come previsto dal documento di progetto, con particolare attenzione al raggiungimento dei risultati:
- miglioramento nella Gestione del Residuo Solido Urbano da parte delle controparti locali
- potenziamento del sistema di raccolta del RSU nelle due città
- maggiore coinvolgimento del settore privato in un’ottica di gestione integrata
- miglioramento dei comportamenti della popolazione e all’adozione di buone pratiche
- È responsabile, in delega dal Capo progetto, dell’adozione delle seguenti procedure interne adottate dall’ONG:
- Manuali di gestione amministrative e contabili;
- Organigramma del personale, con descrizione delle Job Description di ogni operatore locale;
- Codice di condotta;
- Regolamento degli operatori locali;
- Manuale di sicurezza nella provincia di Nampula.
- È responsabile, in delega dal Capo progetto, dell’applicazione dei seguenti strumenti necessari alla buona realizzazione del progetto a Nampula e Beira:
- Piani operativi periodici (POG e POA) e aggiornamenti posteriori;
- Rapporti intermedi e finali, tecnici e finanziari, eventuali varianti;
- Procedure di monitoraggio e comunicazione interne (report mensili e trimestrali);
- Manuale di visibilità e Piano di comunicazione del progetto (materiali divulgativi, articoli, social network, schede progetto, …);
- Eventuali studi e documenti, la cui redazione è prevista dal progetto.
- Accompagna e assicura la buona gestione dell’équipe a Nampula, collaborando nell’identificazione dei bisogni in termini di Risorse umane, partecipando alla selezione e formazione on the job, coordinando i piani di lavoro individuali, supervisionando compiti e attività realizzate dal personale, organizzando ed animando riunioni di coordinamento dell’equipe per accrescere lo spirito di squadra.
- Gestisce le relazioni con gli interlocutori operativi e istituzionali coinvolti, per assicurare l’implementazione progettuale a Nampula, nel rispetto degli accordi e dei piani operativi sottoscritti.
Responsabilità e funzioni amministrative del progetto
- In delega dal Capo progetto, gestisce le risorse finanziarie in base ai piani di spesa definiti e supervisiona il personale d’équipe ed amministrativo nella realizzazione delle stesse a Nampula.
- Collabora all’analisi delle criticità e al controllo dello stato di cofinanziamento del progetto.
- Verifica e convalida le prime note mensili delle spese a Nampula e, periodicamente, la loro corretta registrazione nel programma gestionale da parte dei collaboratori del comparto amministrativo operando un controllo di gestione.
- Monitora tecnicamente le procedure di acquisto dei beni e servizi a Nampula e Beira, coordinandosi con il Capoprogetto.
- Collabora col capoprogetto nella redazione dei rapporti narrativi e finanziari, intermedi e finale, con una particolare responsabilità nella descrizione della componente tecnica ed operativa, descrivendo esaustivamente le soluzioni tecniche e tecnico-finanziarie adottate.
Funzioni trasversali
- Coadiuva il Capoprogetto nelle relazioni pubbliche e nella raccolta di dati volti allo sviluppo strategico dell’organizzazione nel Paese
- Mantiene un rapporto costante col Capoprogetto per aggiornamenti relativi a problematiche/ opportunità e raccoglie e trasmette le informazioni richieste dai referenti in Italia.
- È Responsabile della buona tenuta di tutta la documentazione tecnica relativa alla realizzazione del progetto.
Requisiti obbligatori
- Spiccate competenze/abilità relazionali, sia in riferimento ai rapporti istituzionali che a quelli interpersonali. Sensibilità e predisposizione al dialogo interculturale.
- Competenze ed esperienza nel settore, in particolare ambientale, quali la gestione del ciclo dei rifiuti o WASH in una prospettiva di sviluppo locale.
- Profilo professionale orientato al settore della cooperazione internazionale, con particolare riferimento alle funzioni gestionali dei progetti di sviluppo.
- Imprescindibile l’ottima conoscenza della lingua italiana e portoghese.
- La capacità progettuale e l’abilità nel gestire i rapporti istituzionali saranno oggetto di attenta valutazione in sede di selezione così come l’analisi delle pregresse esperienze lavorative.
Criteri di selezione
- Laurea o titolo equivalente in discipline tecnico-ingegneristiche, preferibilmente in ingegneria ambientale o ingegneria civile.
- Esperienze professionali pregresse in ruoli di rilievo nella gestione di progetti co-finanziati dalla UE, MAE/AICS, Agenzie delle Nazioni Unite e altri donors internazionali (5 anni dimostrabili).
- Esperienza lavorativa pregressa in interventi di sviluppo nei settori della gestione del ciclo dei rifiuti o del WASH (almeno 1 anno dimostrabile).
- Esperienza lavorativa pregressa in paesi lusofoni (1 anno dimostrabile).
- Conoscenza degli strumenti CAD, compreso i software QGIS, ArcGIS o equivalenti.
- Conoscenza ed esperienza pregressa nell’uso degli strumenti e metodologie partecipative.
- Conoscenza degli strumenti gestionali di pianificazione e monitoraggio dei progetti di cooperazione internazionale (elaborazione di un POG, POA, report di monitoraggio intermedi e finale).
- Conoscenza degli strumenti per l’amministrazione e contabilità (programmi gestionali) dei progetti di cooperazione, con particolare riferimento alle procedure di rendicontazione di progetti UE.
- Disponibilità a fare trasferte in altre città del Paese.
- Conoscenza linguistica: portoghese e italiano (livello C1/C2).
- Capacità di analizzare le esigenze e le priorità di intervento e di redigere nuove proposte progettuali.
- Buone capacità organizzative e capacità di gestione delle proprie tempistiche e responsabilità.
- Elevata capacità di fare rete nel trattare con gli stakeholders e in particolare con le autorità locali, le istituzioni e i donatori ad un alto livello di performance per promuovere lo sviluppo e la messa in pratica di programmi di sviluppo.
- Capacità di lavorare in gruppo in un contesto multiculturale, capacità di negoziazione e diplomatiche; flessibilità in termini culturali ed organizzativi.
- Capacità di lavorare sotto pressione e di gestire programmi e rispettare i termini delle scadenze.
- Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office.
Inviare CV (in Italiano) e lettera di motivazione in portoghese (requisito necessario) corredata da due contatti cui rivolgersi per referenze all’indirizzo e-mail selezione@mlal.org entro e non oltre il 5 Agosto 2019. Solamente i candidati preselezionati saranno contattati.