Ente promotore: CVM – Comunità Volontari per il Mondo – ETS (Organizzazione di Cooperazione
Internazionale)
Scadenza invio candidature: 16 febbraio 2026
Figura ricercata: Country Representative, Ruolo di leadership con forti opportunità di apprendimento e crescita
Sede di lavoro: Addis Abeba, Etiopia
Contratto: Co.Co.Co. – 12 mesi, rinnovabile
Data di inizio: Da concordare
Compenso: In base ai parametri CVM e al profilo del/della candidato/a
Chi siamo
CVM – Comunità Volontari per il Mondo è un’organizzazione no profit internazionale fondata nel
1978, attiva nei settori WASH, educazione, protezione, uguaglianza di genere e sviluppo
comunitario. CVM opera con un approccio pragmatico, orientato al campo e flessibile,
valorizzando responsabilità, adattabilità e impegno.
Il ruolo
CVM sta cercando un/una Country Representative per l’Etiopia, motivato/a e disponibile a
crescere progressivamente in un ruolo di leadership complesso, che combina gestione dei team,
problem solving operativo sul campo e rappresentanza istituzionale.
Non è necessario avere esperienza pregressa nella cooperazione internazionale o umanitaria
(anche se è un valore aggiunto).
È richiesto invece un minimo di 2 anni di esperienza professionale in ruoli che prevedano responsabilità di coordinamento, gestione di attività, persone e/o budget, anche al di fuori del settore cooperazione (aziende, cooperative sociali, enti del terzo settore, progetti SPRAR/SIPROIMI o contesti analoghi).
Il/La Country Representative assumerà progressivamente la responsabilità delle operazioni CVM in
Etiopia, garantendo coerenza con i valori, la strategia e l’approccio operativo dell’organizzazione.
Principali responsabilità
Leadership, coordinamento e apprendimento
- Coordinare e supportare i team di progetto, promuovendo un ambiente di lavoro collaborativo e responsabile.
- Gestire le sfide operative quotidiane in contesti complessi.
- Supervisionare pianificazione, implementazione e reporting dei progetti.
- Crescere nel ruolo di leadership tramite apprendimento, feedback e mentoring.
Programmi e operazioni
- Contribuire e supervisionare l’implementazione dei progetti con il supporto dei team di progetto e della sede centrale.
- Collaborare alla progettazione e alla scrittura di nuove proposte.
- Garantire coerenza delle attività con il contesto locale.
- Supportare lo sviluppo e l’utilizzo di strumenti operativi.
Rappresentanza e partenariati
- Rappresentare CVM presso autorità locali, partner, donor e stakeholder.
- Costruire e mantenere relazioni collaborative.
- Partecipare a riunioni di coordinamento e network istituzionali.
Risorse umane e finanza (con supporto)
- Supportare gestione, supervisione e rafforzamento delle capacità del personale.
- Monitorare budget di progetto.
- Contribuire a un utilizzo trasparente delle risorse.
Profilo ricercato
- Forte motivazione e affinità con la missione di CVM.
- Disponibilità a lavorare in contesti impegnativi e gestire stress in modo costruttivo.
- Desiderio di apprendere, crescere e assumere responsabilità.
- Flessibilità, adattabilità e orientamento al problem solving.
- Ottima conoscenza della lingua inglese, parlata e scritta e madre lingua Italiana
Formazione ed esperienza richiesta:
- Laurea in scienze sociali, relazioni internazionali, studi sullo sviluppo, economia o ambiti affini.
- Non è necessario avere esperienza pregressa nella cooperazione internazionale o umanitaria (anche se rappresenta un valore aggiunto).
- È invece richiesta un’esperienza professionale di almeno 2 anni in uno o più dei seguenti ambiti:
- coordinamento o gestione di progetti;
- gestione di team o di processi organizzativi;
- gestione e rendicontazione di budget;
- ruoli operativi sul campo in contesti complessi.
Tale esperienza può essere maturata in contesti diversi, quali aziende, cooperative sociali,
enti del terzo settore o progetti territoriali complessi.
Disponibilità
- Disponibilità a viaggiare in aree rurali e svantaggiate.
- Disponibilità per periodo iniziale di formazione in Italia.
Cosa offre CVM
- Opportunità di crescita verso un ruolo di leadership con responsabilità e decisione.
- Forte curva di apprendimento, soprattutto nei primi 12 mesi.
- Supporto, mentoring e accompagnamento da parte della sede centrale.
- Ambiente che si basa sull’impegno, l’apprendimento attraverso l’esperienza.
Come candidarsi
Inviare la propria candidatura entro il 16 febbraio 2026 tramite l’apposito modulo, indicando
nell’oggetto “Country Representative – Etiopia” e allegando CV e eventuali materiali utili alla
valutazione.
I candidati preselezionati saranno contattati per un colloquio conoscitivo.
