CVM sta selezionando un Rappresentante Paese per le operazioni CVM in Tanzania

Durata 12 mesi

Tipologia contratto: Co.co.co.

Scadenza 30/06/2024

Posizione Rappresentante Paese

Rapporto di riporto: Coordinatore Progetti Italia

Scadenza presentazione candidature: 30/06/2024 – al seguente indirizzo email: coord.progetti@cvm.an.it Si prega di inserire nell’oggetto della email la dicitura “Rappresentante Paese – Tanzania”.

Data di inizio: agosto

Incarico: minimo circa 6 mesi su un periodo di 12 mesi di contratto

PROFILI

CVM è alla ricerca di un rappresentante nazionale con una forte esperienza nel campo della cooperazione internazionale nel lavoro sul campo, nella gestione del personale e nei requisiti dei donatori.

I candidati selezionati verranno contattati per un colloquio. I candidati selezionati riceveranno un’introduzione e una formazione sui manuali e sulle procedure CVM.

PRINCIPALI FUNZIONI E MANSIONI

Gestione del programma e gestione della qualità

• Rappresentare CVM in Tanzania

• Garantire la leadership e la qualità del programma supervisionando e guidando i Project Manager

• Garantire che tutti i progetti siano attuati in coerenza con la strategia CVM e il contesto nazionale e che i piani di emergenza e le misure correttive siano applicati ogniqualvolta necessario

• Monitorare e supervisionare la pianificazione delle attività del progetto, garantendo una consegna efficace in linea con le normative di tutti i donatori, la legislazione nazionale e gli standard professionali

• Coordinarsi con il coordinatore del progetto e il responsabile finanziario per garantire una gestione soddisfacente dei budget di progetto per i progetti

• Supervisionare la compilazione di alta qualità e la presentazione tempestiva di tutti i report interni ed esterni,

• Dirigere lo sviluppo di temi trasversali nella progettazione e implementazione del progetto

• Garantire che i criteri e gli indicatori di qualità siano monitorati e conducano al processo decisionale

Coordinamento e implementazione del progetto

• Guidare l’implementazione dei progetti CVM nella propria area di intervento, garantendo

complementarità e sinergia ed evitando sovrapposizioni con gli interventi di altri attori

• Sostenere lo sviluppo della proposta del donatore in stretta collaborazione con il personale competente e le autorità locali a livello sul campo e in sede al fine di garantire e sviluppare la portata operativa del programma

• Sostenere lo sviluppo di strumenti e strutture operative e tecniche

• Garantire che le operazioni implementate siano conformi alla cultura locale, al mandato e ai valori dell’organizzazione

• Negoziare, sviluppare e garantire l’attuazione degli accordi di partenariato nell’area di intervento

Direzione strategica

• Collaborare con il Coordinatore del Progetto Italia per sviluppare una visione strategica a lungo termine

• Identificare opportunità di finanziamento, avviare iniziative di raccolta dati e sviluppare proposte competitive e reattive in collaborazione con il coordinatore dei progetti e il team di progetto

• Sostenere e mantenere alleanze e partenariati strategici con un’ampia gamma di soggetti interessati, tra cui autorità nazionali e locali, donatori, agenzie multilaterali, partner e il quartier generale del CVM

Rappresentanza istituzionale

• Garantire che le procedure, gli strumenti e le guide siano aggiornati e implementati

• Rappresentare CVM a livello più alto, comprese conferenze nazionali, riunioni nazionali, seminari regionali che forniscono feedback al coordinatore della sede centrale su questioni rilevanti

• Fornisce un’efficace rappresentanza CVM ai donatori, alle autorità nazionali e locali, ai partner e ad altri soggetti interessati nel paese

Gestione delle risorse umane

• Supervisionare e guidare il personale del progetto, compresa la definizione di obiettivi prestazionali, la creazione di un ambiente di supporto e l’enfasi sulla responsabilità

• Garantire un’adeguata comunicazione all’interno del team di progetto e tra i team, assicurandosi che la strategia, le decisioni e gli sforzi futuri siano condivisi in modo trasparente

• Garantire il reclutamento, la gestione e la formazione trasparenti, eque e inclusive delle risorse umane in conformità con la politica e le procedure

• Promuovere un ambiente di lavoro inclusivo e diversificato e garantire il rispetto degli standard di condotta più elevati

REQUISITI

• Laurea o titolo equivalente nel campo delle scienze sociali o politiche, studi sullo sviluppo, economia, relazioni internazionali, gestione di progetti, diritti umani.

• Conoscenza delle politiche e procedure dei principali donatori (UE, Agenzie ONU, Cooperazione Italiana)

• Comprovata conoscenza ed esperienza in progetti relativi allo sviluppo di genere, allo sviluppo e ai diritti dell’infanzia e alle relative convenzioni internazionali. Flussi migratori interni al paese e internazionali.

• Buone competenze informatiche, in particolare pacchetto MS Office

• Ottima conoscenza dell’inglese sia scritto che orale, lo kswahili sarà un vantaggio

Esperienza professionale

• Almeno 5 anni di esperienza lavorativa rilevante in contesti umanitari o di sviluppo

• Esperienza di lavoro con ONG internazionali nella gestione di progetti di cooperazione internazionale finanziati da donatori istituzionali e privati

• Comprovata esperienza nella gestione del ciclo di progetto

• Comprovata esperienza nella stesura di proposte di progetto.

Competenze e abilità

• Forti relazioni interpersonali e buone capacità di comunicazione e leadership

• Capacità di esibirsi in condizioni di stress

• Capacità di lavorare in autonomia e nella prevenzione/risoluzione dei problemi

• Comprovate capacità organizzative e capacità di gestire efficacemente molteplici compiti, promuovendo al contempo la qualità, lo spirito di squadra e rapporti di lavoro positivi con i colleghi

• Integrità in linea con i Principi Umanitari e gli standard etici

• Sensibilità e adattabilità culturale, di genere, di religione e di età

CHI È CVM [Volontari di Comunità per il Mondo]

CVM è un’organizzazione Internazionale di Volontariato fondata nel 1978.

CVM lavora per promuovere la SPERANZA, sforzandosi di promuovere i diritti delle persone a vivere e lavorare con dignità laddove vengono vissute le Convenzioni Internazionali e fornire la protezione desiderata alle persone vulnerabili. I team CVM di persone dedicate si impegnano quotidianamente affinché ciò accada “facendo il possibile” per facilitare l’empowerment delle persone affinché possano prendere il controllo della propria vita.

Il progetto CVM riguarda l’approvvigionamento idrico, la prevenzione e la cura dell’HIV/AIDS, l’istruzione e la formazione per i bambini orfani, i bambini di strada e le ragazze svantaggiate, i diritti delle ragazze e delle donne come lavoratrici domestiche, lo sviluppo rurale, l’agricoltura e la conservazione del suolo. I progetti CVM sono stati cofinanziati da Irish Aid, CEI, AICS, nonché da enti privati. È membro del FOCSIV e collabora con altre ONG europee. Per maggiori informazioni visitare il sito www.cvm.an.it

COME ISCRIVERSI:

I candidati interessati e qualificati sono invitati ad inviare il proprio CV corredato di foto recente, lettera di presentazione, nominativi di due referenze e retribuzione prevista entro il 30 giugno al seguente indirizzo email: coord.progetti@cvm.an.it – ​​Si prega di inserire la dicitura “Rappresentante nazionale – Tanzania” nell’oggetto dell’e-mail.

Verranno contattati per il colloquio solo i candidati che avranno superato la prima selezione del CV

Il processo di reclutamento potrebbe chiudersi anticipatamente se viene identificato un candidato idoneo.

Dato l’elevato numero di candidature ci scusiamo in anticipo e risponderemo solo ai profili ritenuti idonei al ruolo.