Organizzazione: OVCI LA NOSTRA FAMIGLIA E.T.S.

Profilo richiesto: Rappresentante Paese con funzione di coordinamento programmi

Scadenza candidature: 21/02/2025

al seguente indirizzo e-mail: risorse.umane@ovci.org

Tipologia di contratto: CoCoCo

Si garantisce alloggio, 1 viaggio di andata e ritorno ogni 12 mesi continuativi, assicurazione e spese visto

Data di inizio collaborazione: Aprile 2025
Durata: Durata un primo contratto della durata di 6 (sei) mesi, soggetto a verifica del raggiungimento degli obiettivi concordati insieme alla Direzione al momento dell’arrivo a Juba. Un secondo contratto della durata di 6 (sei) mesi rinnovabile, a seguito della valutazione positiva dei primi mesi di contratto.

Sede di lavoro: Juba – Sud Sudan
Compenso: riferimento Accordo Collettivo Nazionale del 4/12/2023

Contesto generale: OVCI opera in Sud Sudan dal 1984 ed è da sempre impegnato a favore delle persone con disabilità, principalmente attraverso un Centro di Riabilitazione per l’età evolutiva, progetti di Sviluppo Inclusivo su Base Comunitaria e la collaborazione con il Corso di Laurea in Scienze Riabilitative del St. Mary College.

OVCI affronta la riabilitazione, considerando sia l’aspetto sanitario che educativo. OVCI è impegnata nella formazione del personale locale specializzato con cui collabora per una crescita professionale e umana.

Anni di esperienza richiesta: almeno 5 anni in Africa

Responsabilità specifiche: Il/la Rappresentante Paese, coordina e garantisce il buon funzionamento delle attività di OVCI in Sud Sudan, è responsabile in loco:

• della corretta esecuzione degli interventi realizzati nel paese e del monitoraggio operativo e finanziario delle attività.
• della pianificazione e progettazione dei nuovi interventi nell’area di interesse e della ricerca di fondi, soprattutto a livello locale.
• del personale espatriato presente nel paese, sia esso collaboratore internazionale, servizio civilista o tirocinante.
• di mantenere i rapporti con la controparte, i diversi donor e stakeholder presenti nel paese
• di rappresentare il principale riferimento diretto per la sede e per lo staff presente nel paese

Principali responsabilità e compiti: Gestione rapporti istituzionali in loco con altre ong, ambasciate, donatori e autorità pubbliche locali Gestione della rappresentanza legale Gestione della comunicazione e visibilità di OVCI nel paese Coordinamento programmi, attività e supervisione della corretta implementazione dei progetti mantenendo frequenti contatti con i Desk Officer, i partner e i leader del progetto, nonché con i donatori rilevanti, al fine di mantenere un costante aggiornamento. Garantire una trasparente gestione e formazione delle risorse umane:   

– dall’ accompagnamento nella presa di servizio all’ assunzione delle responsabilità rispetto al ruolo ricoperto in conformità alle Politiche e Procedure di OVCI, a tutti i requisiti normativi e legislativi del paese ospitante e politica del donatore.   

– alla creazione di un clima collaborativo sul piano professionale e di coesione/rispetto anche nel tempo libero. Responsabilità della sicurezza in loco per gli espatriati in collaborazione con la sede centrale e NGO Forum Supervisione dello stato economico generale, della sostenibilità finanziaria, della logistica dei programmi e delle operazioni in collaborazione con l’amministrazione locale e centrale, attraverso:    – uno sforzo efficace ed efficiente di sviluppo delle risorse,   

– un’efficace amministrazione del budget e gestione degli acquisti (ad esempio, gestione e manutenzione delle risorse del progetto e inventari regolari). Rappresentare l’organismo nei forum del Paese su questioni programmatiche e tecniche, riunioni strategiche, conferenze e altri eventi pubblici Contribuire a consolidare e aumentare il profilo dell’organizzazione.  

Requisiti richiesti: Impegno e adesione ai valori, alla vision ed alla mission di OVCI Laurea magistrale, preferibilmente in scienze economiche e sociali /cooperazione allo sviluppo o discipline correlate. Esperienza pregressa in posizioni di coordinamento (manageriali) di almeno 5 anni in Africa Ottima padronanza lingua inglese scritta e parlata Abitudine allo stress e alla vita in contesti critici Capacità di supporto al lavoro di gruppo e sotto stress Esperienza nella gestione di risorse umane (personale locale ed espatriati) Esperienza consolidata nella gestione di progetti cofinanziati da AICS Ottima conoscenza pacchetto Microsoft Office  

Come candidarsi: Se interessati e in possesso dei requisiti richiesti, inviare il CV aggiornato con il consenso al trattamento dei dati e indicare 2/3 referenze con relativi contatti a: risorse.umane@ovci.org entro il 21 febbraio 2025

Indicare nell’oggetto: RP JUBA

Saranno visionate tutte le candidature e verranno contattati per la selezione solo i candidati idonei. OVCI si riserva il diritto di chiudere il processo di candidatura una volta che la posizione sarà coperta.