CVM – Comunità Volontari per il Mondo sta selezionando un “Coordinatore progetti” da inserire nell’ ufficio progetti presso CVM, Porto San Giorgio (Fermo) – Italia.
Ruolo: “Esperto nella gestione di Progetti Internazionali
Luogo: sede CVM, Porto San Giorgio (Fermo)
Tipologia di assunzione: a tempo determinato di 6 mesi (prorogabile)
Inizio previsto: luglio 2026
Scadenza per la presentazione delle domande: 18/05/2026
Contatto diretto: Responsabile dei Progetti
CVM (Comunità Volontari per il Mondo) è un’Organizzazione Internazionale di Volontariato fondata nel 1978, attiva in due Paesi africani, Etiopia e Tanzania, oltre che in Italia. L’organizzazione opera in diversi ambiti, tra cui lo sviluppo rurale, la tutela dei diritti delle donne – con particolare attenzione alle lavoratrici domestiche – e il rafforzamento delle loro competenze professionali. È inoltre impegnata nell’istruzione dei minori e nel reinserimento dei bambini di strada. Svolge anche attività di advocacy per la promozione di politiche inclusive, sostenendo la ratifica della Convenzione ILO 189 e favorendo lo sviluppo delle competenze delle piccole e medie imprese.
Parallelamente, l’organizzazione contribuisce alla lotta contro la fame e la povertà, promuovendo modelli di sviluppo sostenibile attraverso programmi educativi rivolti a bambini orfani, minori in condizioni di vulnerabilità e ragazze svantaggiate. L’impegno per i diritti delle donne si estende anche ai temi della migrazione e del reinserimento lavorativo.
Inoltre, CVM promuove lo sviluppo dell’imprenditorialità locale, sia individuale che cooperativa, in particolare nei settori agricolo e della lavorazione della pelle, con un’attenzione specifica all’inclusione economica di donne e giovani.
Missione
Obiettivo finale del nostro lavoro è la promozione dello sviluppo sostenibile per la persona intera e per tutte le persone in equilibrio e armonia con il Pianeta. La fame, l’AIDS, la mancanza di risorse di base – cibo, acqua potabile, alloggi dignitosi, istruzione – e altre forme di ingiustizia ed emarginazione privano le donne della possibilità di una vita normale e della loro dignità come persone. Per il CVM lo sviluppo è innanzitutto un processo di liberazione dalla povertà come negazione della dignità e dei diritti delle persone e della terra. Liberare il potenziale insito in ogni persona è la strategia permanente che guida tutte le attività e le proposte di CVM.
Valori e obiettivi
Alla base del lavoro del CVM c’è l’aspirazione a combattere le molteplici forme di povertà, a partire da quella economica, combattendo tutte le forme di condizioni di vita disumane e lavorando per garantire che la voce dei poveri venga ascoltata da chi detiene il potere.
Donatori istituzionali
I progetti CVM sono cofinanziati da AICS, Irish Aid, CAI, Regione Marche e altri Partner.
Responsabilità e funzioni
- Supporto nello sviluppo e nella scrittura di nuove proposte progettuali, nella stesura e nel controllo dei budget, garantendo il rispetto delle linee guida del donatore;
- Identificazione e coinvolgimento di nuovi potenziali donatori e partner istituzionali;
- Coordinamento di studi per l’analisi del contesto, delle esigenze e sviluppo di nuove ipotesi progettuali;
- Follow-up dei progetti implementati, per garantire che l’implementazione delle attività del progetto in collaborazione con il rappresentante nazionale e il project manager sia in linea con i piani e le scadenze;
- Monitoraggio, controllo dell’avanzamento e gestione finanziaria dei contributi ottenuti da donatori istituzionali, secondo le esigenze di ogni singolo donatore;
- Rendicontazione delle sovvenzioni gestite secondo le linee guida dei donatori istituzionali e le procedure amministrative CVM;
- Garantire che le procedure di appalto siano seguite a livello di progetto, garantire che il corretto utilizzo delle procedure di gestione e amministrazione del progetto sia in linea con le disposizioni delle politiche CVM per la gestione e l’amministrazione nel paese e con le linee guida dei donatori;
- Partecipazione al processo di rafforzamento gestionale e finanziario dei team di progetto anche con missioni nei paesi di intervento, ove richiesto;
- Analisi dei rischi e sviluppo di strategie di riduzione dei rischi, al fine di garantire il perseguimento degli obiettivi di progetto;
- Effettuare missioni di verifica e monitoraggio nei paesi in cui vengono implementati i progetti;
- Partecipazione al processo di rafforzamento gestionale e finanziario dei Team di Progetto anche con missioni nei paesi di intervento, ove richiesto;
- Supporto agli audit di progetto e di struttura;
- Supporto alla valutazione esterna dei progetti laddove prevista;
- Supporto alla Direzione per lo sviluppo/aggiornamento delle linee guida e delle politiche interne relative al supporto alla valutazione esterna dei progetti ove richiesto;
- Gestione e formazione amministrativa del personale e dei partner di progetto dei programmi internazionali con riferimento alle linee guida dei donatori istituzionali;
- Supporto per audit di progetto e di struttura;
Le attività saranno svolte in collaborazione e sotto la supervisione del Responsabile dei Progetti.
Requisiti
- CVM cerca una persona che si impegna e crede nella giustizia sociale ed è disposta a donarsi e ad utilizzare la propria competenza professionale per promuovere lo sviluppo e i diritti degli altri;
- Esperienza minima di 5 anni, nel settore non profit, di cui almeno 2 anni in un Paese del Sud del Mondo;
- Esperienza nello sviluppo di progetti e nel budget per AICS, UE e donatori più grandi;
- Ottima conoscenza delle nuove procedure AICS, le Procedure Finanziarie di Praga, le Procedure UE, ecc.
- Ottima competenza e conoscenza delle procedure di gestione e rendicontazione dei principali donatori istituzionali e delle linee guida per la partecipazione ai bandi istituzionali:
- Pratica nel monitoraggio dei progetti, nella gestione finanziaria dei fondi dei donatori istituzionali (AICS ecc.) e nella rendicontazione di entrambi;
- Esperienza nella relazione con i donatori;
- Capacità analitica concreta di affrontare questioni, problemi, sfide e destreggiarsi nello sviluppo e nel backup del progetto;
- Competenza nella progettazione di metodologie e piani per la registrazione del monitoraggio degli impatti;
- Capacità di lavorare sotto pressione e di rispettare le scadenze;
- Buone capacità di comunicazione scritta e orale;
- Ottima conoscenza della lingua inglese e italiana, scritta e orale;
- Ottima conoscenza del pacchetto Office, con livello particolarmente elevato di competenza in Excel;
- Disponibilità a trasferte in Italia e all’estero di breve/media durata;
- Capacità di lavorare sia in team che in autonomia;
- Capacità di pianificazione, coordinamento, analisi di contesto e multitasking;
- Sensibilità interculturale/capacità di adattamento ai diversi contesti culturali;
- Pensatore creativo e aperto alle sfide;
- Spirito di iniziativa e flessibilità;
Altri requisiti desiderati
- Conoscenza dei paesi di intervento (Etiopia e Tanzania) o di altri paesi dell’Africa anglofona
- Abilità di comunicazione sociale
- Esperienza nei settori dello sviluppo rurale e dell’uguaglianza di genere
- Almeno 2 referenze con pregressa esperienza lavorativa
Come candidarsi:
Inviare la propria candidatura entro il 18 maggio 2026 tramite apposito MODULO inserendo la dicitura “Coordinatore progetti” nello spazio dedicato alla posizione desiderata, allegando CV, referenze e altra documentazione utile per una efficace valutazione della propria candidatura. In alternativa, scrivere a cvmap@cvm.an.it
N.B. L’ente procederà ad una preselezione delle candidature tramite analisi dei CV, sulla base delle caratteristiche richieste dalla posizione e solo i candidati preselezionati saranno invitati per un colloquio.
